ある日、先輩スタッフがミスをしていたため、私がそのミスをカバーしました。

そこまではよかったのですが…

その先輩スタッフへメールで報告したところ、返信でいきなり

先輩

お前むかつく！私への相談なしに勝手に動いて何なん？

先輩

私は辞めるから、お前が私が入っているシフトの時間全部埋めろ

など理不尽な事を言い出されるようになりました。

これはだれでも嫌になりますよね？

怖くなり、精神的にかなりやられたので退職代行サービスにて退職をしようと決めました。

そこで見つけたのが「退職代行EXIT(イグジット)」。

それでは、実際利用した感想を口コミしていきます。

【退職代行EXIT(イグジット)】の口コミ・体験談

数ある退職代行サービスのサイトを自身で比較し、

が退職代行EXIT(イグジット)主な決め手でした。

特に私の場合は「24時間365日」と「ＬＩＮＥのみでも施行可能」は決め手として大きく影響していました。

利用を検討したのが土曜の深夜2時頃で、月曜にはもう仕事へは行きたくないぐらいまで自分を追い詰めていました。

申し込んで1週間くらいで会社から退職できました

退職代行サービスを利用してから、会社の人に会うことはありませんでした。

会社と交渉してくれるわけではないので注意

私の場合は有給も無く、ただ単純に「退職の意思を伝えて欲しい」と思っていたので問題はありませんでした。

しかし、あくまでも代行業者は「退職の意思を伝達する事」しか出来ないので、例えば

など弁護士しか認められない業務（非弁行為）は出来ません。

従って、退職時にその様な条件を望まれる人はこちらの退職代行サービスでの解決は困難です。

何か交渉ありきの人は、他社や弁護士さんに相談したほうがいいですね。

会社の人に合わずに退職できた

深夜であったにも関わらずとても迅速な対応をしてくれました。

また文章もとても丁寧で信頼出来る内容でした。

初めの相談時に、アンケート形式のものが送信されてくるので、細かな希望を答えていきました。

例えば「会社の誰からも連絡が来ないようにしたい」と思っているのなら、それを答える欄もあります。

退職代行の方が、人事担当など会社の退職手続き担当者にその意思を伝えてくれます。

退職届や退職後に必要となる書類（源泉徴収や雇用保険関係等）も退職代行サービスのフォーマットをダウンロードし、それをネットプリント等で印刷しました。

後は会社に郵送するだけでした

会社に行きたくないぐらい追い詰められている

でも退職の手続きをしに行かなければならないだろうし、引き留めとかにあいそう…

このような理由で退職を踏みとどまっているあなたには、退職代行サービスで悩みは解決出来ると思います。

とにかく早くやめたい人に向いていると思います。

【退職代行EXIT(イグジット)】 注目の特徴

退職代行EXIT(イグジット)

わたしのように「明日から会社に行きたくない」と思ったら、すぐに問い合わせをするのがおすすめです。

悩んだときは無料で相談でできるので、不安なことは聞いてみてくださいね。

公式サイト 【業界最大手】退職代行EXIT(イグジット)

【退職代行EXIT(イグジット)】会社情報詳細

業界トップ累計2500人以上の退職代行を行い、その退職成功率は「100%」だから安心です。

NHK、テレビ朝日、TBSなど多くのメディアでも取り上げられているので知名度もあります。

一般的な退職代行業者は休日非対応のところもありますが、EXIT（イグジット）は24時間LINEで無料相談することができます。

今回の例のように「今すぐ辞めたい！」というあなたは、ぜひEXIT（イグジット）に無料相談してみましょう。

【退職代行EXIT(イグジット)】基本情報（料金）

サービス名	退職代行EXIT(イグジット)
料金（税込）	正社員50,000円 アルバイト・パート30,000円 追加料金無し
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
申し込み方法	電話・メール・LINE
対応地域	全国

残った社員や上司には、礼儀知らずとか自分勝手と思われて良いんです。

パンダ先生

嫌な気持ちのまま働き続けることはないと思います

退職の意思ぐらい自分で伝えなくては…

と考え、中々言い出せずに悩み、無理をして精神を壊してしまうぐらいなら、退職代行サービスで退職してしまった方が先へ進めると思います。

代行サービスはそのための助け船だと思います

退職代行EXITに相談してみる

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給与に関してはまあまあ満足していますが、今の仕事内容に不満があり、ときどき転職したいと考えます。

工場で製品管理をやめたいとき

仕事内容としては、商品に異物が混入していないか、破損はないか検査して、問題がない場合は、仕分けします。

主な作業はこの単純な作業の無限ループです。

迷うパンダ

さらに365日24時間営業なので、長期休暇は先ず取れません

それにしても、毎日決まったルーチンワーク。なんとかならないのか！と不満です。

時間が過ぎるのが遅いくて、自分では「1時間は過ぎたかな？」と時計を見たら、カップラーメンがまだ出来上がっていないレベルに驚愕！

精神的苦痛は半端ないです。おまけに重労働で肉体的にも辛い。そして、職員みんな暗い。

工場で製品管理を辞められない理由

迷うパンダ

家族もありますし辞められません

独り身ならとっくに転職していたかもしれませんが、我慢して働かなければならない！と考えてしまいます。

工場で製品管理が辛いとき

心理というのは外傷のように目に見えて治るものではないのですが…

「いつになったら良くなりますか？」

「治るまで、お金は払わない！」

という非常識な方もいて、説得するのに往生します。

迷うパンダ

泣きながら帰られたりすると辛いです

他人の心を扱う仕事をするには自分の精神状態が安定していなければならず、真面目一方よりマイペースな人の方が向いているかと思います。

工場で製品管理の将来が不安になるとき

意外にも重労働なので、「後何年働けるのだろうか？」と不安にもなります。交代制で夜勤もあり、夜勤明けの休日は昼間に寝て、夜に目が覚めてしまいます。

一般の人とは真逆の生活で、友達と遊ぶことも、家族と過ごすこともままならないです。おかげで、家庭は不仲、更に友達も減りました。

そんなこともあり、転職を考えてみても、年齢が年齢だけに、次の仕事を見つけることは難しいので、行動に移せません。

迷うパンダ

ですが、人間関係はめちゃくちゃ楽なのが救いです

将来的には、大手食品メーカーなので経営的には安定していますが、肉体的・精神的苦痛にいつまで身体がもつか、正直、自分でもわかりません。

自分では、身体にヤバイ異変を感じない限りは社畜として続けようとは思っていますが・・・

工場で製品管理はこれからどうしたらいい？

今後、生産管理システムはAI化され、人手不足の問題は解決に向かっているのではないでしょうか。工場は次々と機械による自動化が進んでいます。

肉体的な重労働だけでなく、検査の進捗を自動化で出来たり、更には人工知能まで備わってくるでしょう。そうなれば、人手不足で休み無く働く環境は明らかに変化するでしょう。

パンダ先生

ただし、すぐにAI化が進む訳ではありません。

それまでの数年間の間は、現在のように社畜として働き続けるのでしょうか？

また、人手不足でなくなるという反面、人にしか出来ない仕事しか無くなるということです。

ご家族を守るというのは、大変素晴らしいことだと思います。

ですが何より身体が資本です。”ヤバイ異変”を感じてからでは、大切なご家族を守れないのではないでしょうか。

パンダ先生

40代、50代となり、更に転職が難しくなる前に、今考えてみてはいかがですか？

まずは肉体的な疲れを取りましょう

まずは、肉体的苦痛を解消すべきかと思います。

大手食品メーカーで将来が安定しているのであれば、比較的大きな会社なのでしょう。

パンダ先生

休日をとって、少し休んでみてはいかがですか？

身体を休めるだけでも、仕事からは慣れることで新しい視点に触れることが出来ます。お好きな場所へ出掛けたり、ご家族でゆっくりと過ごしてみて下さい。

精神的な苦痛を除いて心に余裕を

パンダ先生

次に心配なのは精神的苦痛です

身体が休まっていれば、自ずと心にも余裕がでてきます。それでも、仕事というのは他人と作業を行うものなので、ストレスを感じるかと思います。

ご自身なりのストレス発散方法を見つけるのも良いと思います。

転職活動も視野に入れてみて

パンダ先生

心身ともに安定してきたら、転職活動を始めましょう

仕事からしばらく離れることで、改めて見えてくるものがあるでしょう。

40代での転職は不可能ではありません。実際に成功させている人も何人も知っています。他の仕事に目を向けてみるのはいかがですか？

身体を壊す前に思い切って転職しましょう

パンダ先生

人生は有限です

この先近い未来、人が作業していた仕事が凄いスピードで減っていきます。

そんな中、工場で人にしか出来ないことのみ、仕事として生き残るのです。

さて、あなたはどちらを選ぶのでしょうか。

The post 【工場勤務】仕事辞めたい40代男「重労働・力仕事がきつい！転職するべき？」 first appeared on 仕事辞めたいのに辞められない？転職したいあなたの悩みを解決するブログ.

今の仕事や給与に関して、とても不満があります。 プログラマーから転職して今の仕事に就きました。

転職したものの、条件がとても悪いと思っているので、再び転職したいと考えています。

元プログラマが新しい別業種をやめたいとき

以前行っていた、プログラマーを辞めたときは、納期前の忙しさや、原因の分からないエラーに悩まされる毎日。

それに、心身ともに疲れ果て、「そこから逃れたい！」という一心で、他業種に転職しました。

迷うパンダ

しかし、この業界も工期前の多忙さは一緒でした

さらに、プログラミングは好きな仕事だったため、仕事自体は辛くありませんでしたが、今の仕事は、仕事そのものにも面白みも遣り甲斐も感じられません。

自分はどちらかというと「デジタル向きの人間」で、設計や図面作成といった「アナログ的なことは向いていない」と、この仕事に就いて気が付きました。

元プログラマが新しい別業種を辞められない理由

そもそも、設計について学んだ経験もないので、アシスタントから抜け出せないこと必至。

そんな状況なので、今の職場で取得したスキルなどなく、年齢的にも新しいことを始めるのはかなり厳しい状況で、転職しようにもできないというのが現実です。

元プログラマが新しい別業種が辛いとき

多忙な中でも、残業手当だけがある意味遣り甲斐でしたが、働き方改革で長時間労働が見直され、残業代も大幅減。

長時間労働は減ったので、業務時間に関しては楽にはなりましたが、貯金もなかなかできない状況です。

元プログラマの将来が不安になるとき

老後に2,000万円も不足すると言われているのに、貯蓄も資産もほとんどない状況で、将来に対する不安しかありません。

今は、自分でも出来る他の仕事や副業を見つけて、少しでも将来のために備えたい。と考えていますが、なにの仕事をするにもスキルは必要ですよね。

迷うパンダ

厳しい現実に、日々不安だけが大きくなっています。

元プログラマの転職失敗！これからどうしたらいい？

仕事をしていると何かと悩みは出てくるものですよね。それは好きな仕事に就けた人であっても同じで働く上で悩みのない人はいないでしょう。

貴方がとても悩んで焦っていらっしゃる気持ちが伝わってきます。

興味が湧かないことを毎日続けるというのは仕事といっても苦痛なことです。

ですので、貴方が転職を考えられていることは悪い選択ではないと思います。

ただ、今度転職されるときには「嫌な状況から逃れたい」という気持ちではなく、冷静に希望の職種や待遇面を考えた上で転職活動をされることが大切だと思います。

パンダ先生

前回の転職を教訓にして同じことを繰り返さないようにして頂きたいなと思います。

むしろ私は、現在されている設計や図面作成の仕事も次の転職に際してプラスのキャリアにしていけると思います。

今されている仕事も貴方は真面目にきちんとされていることでしょう。

でしたら、それは自信を持ってキャリアのひとつと言えるのではないでしょうか？

無駄な事だったと考えるか積み重ねたキャリアと考えるかは自分次第だとも思います。今の仕事もキャリアのひとつにして面接などに臨まれる方が良い結果につながると思います。

スキルアップの資格取得や勉強を

もちろん転職も甘いものではないので、プログラミングの仕事を希望されるのであればスキルアップを目指し勉強されて更に上の資格などを取得された方が有利だと思います。

残業も減っているということですし、転職を有利にするために是非スキルアップの勉強を始めてみてはいかがでしょうか？

転職サイト・転職エージェントに登録する

そして平行して転職サイトに登録して具体的に転職先を探してみてください。

焦って転職するのではなくて、とりあえず3か月とか半年位のあいだで考えて現在の職場で働きながら進めていかれるのがよいかと思います。

採用される理由というのも様々です。

転職した知り合いなのですが、事務経験がまったくないのに、銀行の事務職に採用された人がいます。

その職場に事務経験がない人はいないのですが、その時そこでは接客のできる人材を窓口の応対として求めていたようで前例のない採用となったようです。

パンダ先生

採用したいと感じてもらうことも大切だと思います

キャリアを見つめ直したいなら転職エージェントに登録するのもおすすめです。

今の状況もプラスに捉えてスキルアップのきっかけに

やはり生き生きとして前向きに頑張っている人は表情や雰囲気にそれが表れてくるでしょうし、そのような人を採用したいと企業は思うでしょう。

最近の採用では、「この人と一緒に働きたいと思えるかどうか」が採用の条件のひとつという企業も多いと聞いたことがあります。

目指す職種の資格の勉強と面接が成功するための自分磨きも頑張ってみられてはいかがでしょうか？

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給料は8万円の基本給プラス出来高制でしたが、ノルマがとても達成不可能な数値でしたので、毎月の給料はいろいろ引かれると、手取りで5万にしかならなかったです。

営業時間は10時～19時なのに意味も無く待機させられて、勤務時間(拘束時間)は朝の8時半から夜の22時過ぎまで…

これはだれでも嫌になりますよね？

さすがに会社を退職しようと決めたのですが、先に退職した同僚が

迷うパンダ

退職するとき、スムーズに退職できなかった

と言っていたので、自分が退職するときは代行サービスを利用しようと思いました。

そこで見つけたのが「退職代行Jobs」でした。

それでは、実際利用した感想を口コミしていきます。

【退職代行Jobs（ジョブズ）】の口コミ・体験談

ヤフーなどで検索して、退職代行サービスにどんな会社があるのか探しました。

数社かかれていたので、その数社から、さらに検索して口コミなどのよさそうなところを見たり、ツイッターなども検索して選びました。

その中で退職代行Jobsがよさそうだったので申し込みすることに。

まずメールアドレスを入れるお問い合わせフォームから申し込みしました。

そして、退職代行サービスのスタッフさんとのやり取りは、電話・メールで行いましたよ。

退職代行サービスを利用してから、会社の人に会うことはありませんでした。

申し込んで1週間くらいで会社から退職できました

会社と交渉してくれるわけではないので注意

他の代行サービスの相談や利用をしたことが無いのでハッキリとは言い切れ無いのですが…

こちらは弁護士さんが会社との交渉をするわけでは無いので、（意思を伝えてもらうことはできます）契約期間未満の退職でこじれていたり、賃金の未払いなどがあってもめているような、条件付きのケースでは対応してもらえないかもしれません。

私の場合は無条件で退職したいだけでしたので、とてもスムーズに話はすすみましたが、何か交渉ありきの人は、他社や弁護士さんに相談したほうがいいですね。

今回、自分自身の気持ちの問題を除けば、まったく問題なくスムーズに退職できたので本当によかったです。

自分が予想していたよりもスムーズで素早く対応してもらえたので、本当に安心してお任せすることができたと思っています。

嫌な思いをせずスムーズに退職できた

先に退職した同僚が会社から引き止められたり、陰口をいわれたりしているのを見ていたので、その点が気になっていました。

ですが、退職代行サービスの担当者さんからきちんとお話してもらえたので、まったく嫌な思いをせずに済みました。

いい意味で流れが事務的というか雛形的で、打ち合わせも細かくなかったのがよかったです。

といっても、担当の方が特別冷たかったとかではなく、親身になって応対していただきました。

自分ですることが退職届を郵送することだけ、というのもよかったです。

本来ならば自分で会社や社長と話し合うべきだとは思いましたが、ずるずると引き留められるのもイヤでしたし、情無くキッパリ辞めることができたのは代行サービスならではだと思います。

とにかく早くやめたい人に向いていると思います。

【退職代行Jobs（ジョブズ）】 注目の特徴

有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくれます。

スムーズに退職が進むので引き止められずにすみましたよ。

悩んだときは無料で相談でできるので、不安なことは聞いてみてくださいね。

公式サイト 退職代行Jobsで円満退職｜セラピストの顧問弁護士監修

【退職代行Jobs（ジョブズ）】会社情報詳細

退職代行Jobs（ジョブズ）は、まだまだ実績の少ないサービスではありますが、顧問弁護士がしっかり監修してくれています。

公式サイトには、

・退職代行業者には依頼できないこと

・弁護にお願いすべき事例

を公開しているのも逆に好印象でした。

【退職代行Jobs（ジョブズ）】基本情報（料金）

サービス名	退職代行Jobs
料金（税込）	一律29,800円 追加料金無し
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
申し込み方法	電話・メール・LINE
対応地域	全国

残った社員や上司には、礼儀知らずとか自分勝手と思われて良いんです。

パンダ先生

嫌な気持ちのまま働き続けることはないと思います

自分の人生、自分の生き方を壊されるくらいなら、逃げ出しましょう！

代行サービスはそのための助け船だと思います

退職代行jobsに相談する

The post 退職代行ジョブズの口コミ！手取り5万の不動産営業を辞めたときの話 first appeared on 仕事辞めたいのに辞められない？転職したいあなたの悩みを解決するブログ.

このように「やめろ」と言う割には、退職届を受理してくれないという意味がわからない扱いを受けていました。

職場の人間関係や環境もとても悪く、体調不良を起こしていました。

迷うパンダ

このままでは私が死ぬまで変わらない…

というか、死んでもこの状況が変わらない！！

ということを感じて、せめてまだ人間として意識があるうちに辞めてしまおう。

違う人生、そして違う生活を送りなおしたい、と思い、退職代行をお願いすることにしました。

そこで見つけたのが「退職のススメ 」でした。

それでは、実際利用した感想を口コミしていきます。

【退職のススメ】の口コミ・体験談

お恥ずかしながら激務でありながらも、当時はあまり金銭的に余裕がなかったんですよね。

なので、インターネットで検索して値段があまり高くないところを探しました。

評判も良くて、会社名がそのまま退職のススメだったので、ここにお願いしようとなし崩し的にクリックしましたが、結果的に良かったと思っています。

退職のススメ は、まずメールアドレスを入れるお問い合わせフォームから申し込みしました。

そして、退職代行サービスのスタッフさんとのやり取りは、LINE・電話・メールで行いましたよ。

退職代行サービスを利用してから、退職するために会社の人に会ったり、引き継ぎなどは全くありませんでした。

迷うパンダ

一週間以内で会社から退職できました

トントン進みすぎて逆に不安になったほど

退職代行サービスを利用する前は、

迷うパンダ

きっとたくさんの書類やら契約書やら調べて提出するのが面倒だろな

と思っていたのですが、集める書類の指示などが的確で、用意も簡単でした。

しかもかなり早いレスポンスでほとんど待ち時間なしにポンポンとことが進む！

処理がとても早くてびっくりです！

失業保険の給付を受けるサポートもしてもらったので、トントンと至れり尽くせりといった感じで事が進んでいきました。

迷うパンダ

これは騙されているのではないか？本当に自分は仕事を辞めるのか？

と逆に不安に感じるほどでした（ちゃんと辞めれました笑）。

申し込みだけすればOK！で簡単

自分でやるのは「申し込みだけ」という簡単さが良かったです。

「辞めたいけれども辞めれない」という人が一定数いると思うので、そんな人にはぜひ心が壊れてしまう前に利用してほしいと思いました。

私に仕事を教えてくれた先輩も、ストレスで体と心を壊してボロボロになってしまいました。

この退職代行サービスを使っていれば壊れることはなかったのに…

と悔しく思う反面、自分はこのようなサービスを見つけられたこと、そしてあっけなく簡単に退職することができて本当に良かったと思いました。

【退職のススメ】 注目の特徴

休日や深夜でも受付しているので、相談してからその日に対応してくれ、すぐに辞めれます。

失業保険（受け取れる条件があれば）の給付金サポートや有給取得の消化サポートもあるので、退職後も余裕ができますよね。

パンダ先生

料金の中に入っているので安心です

悩んだときは電話相談が無料でできるので、不安なことは聞いてみてくださいね。

公式サイト 【退職のススメ】代行実績No.1業界最安値で今すぐ退職！

【退職のススメ】会社情報詳細

代行実績・再就職サポート実績10,000件以上ある人材会社が運営するサービスなので安心です。

弁護士監修で、退職後のトラブル一切なく 即日で退社が可能です。

【退職のススメ】基本情報（料金）

自分が限界を感じて、人間扱いされていないと思ったら、多少お金を払ってでも退職代行サービスを利用して逃げてください。

パンダ先生

会社は一つではありません！

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今の仕事内容や給与に関してはそこまで不満はありませんが…

でも子どもに理解がない会社だと思うときがあり、転職したいと思ってしまうときがあります。

パートの事務をやめたいとき

パートなので、時給なのですがとても給料が低いです。

迷うパンダ

ボーナスなどはなく、自分が休んだら休んだだけお給料が減ります

そして、子育てに優しい職場ではないので辞めたいといつも思っています。

パートの事務を辞められない理由

給料はパートなので時給なのですが結構低くて、お給料的には他の仕事に転職した方が稼げるかなと思うこともあります。

子育てにはそこまで優しい職場ではないですが、急な休みにも対応してもらえる職場はなかなかないのとも思います。

迷うパンダ

次に仕事が見つかるか分からないので転職に迷いがあります。

子供がいると働ける時間や曜日が限られているので、面接に行っても嫌がられてしまうこともよくあります。

パートの事務が辛いとき

子育てしながら働いているので子供の体調が悪くなったりすると急に休みをもらうことも度々あります。

そのため急に休むことで他の誰かが私の仕事の負担が増えたりして迷惑をかけてしまうので申し訳なさがいつもあります。

パートの事務の将来が不安になるとき

結婚前はやりたいことが多く仕事も自由に選んでいました。ですが、子供が出来るとやはり出来る仕事が限られてしまいます。

いいなと思う仕事があってもなかなか採用までいかなかったりするので苦労しました。

もっと子育てしてる人でも働ける職場がたくさん増えたり職場にも子育てしてる人の事を理解してもらえる人が増えたらいいなと思います。

パートの事務はこれからどうしたらいい？

子育てに対してあまり理解が無い職場というところは辛いですね。

急に休むことで他の方の負担が増えたり迷惑を掛けてしまうことが申し訳ないというお気持ちもすごくわかります。

誰もが思うことですよね。

日頃から感謝などコミュニケーションを取る

実は私は逆の立場で一緒に働いている人が小さな子どもさんがいて時短勤務なのです。

今までに子どもさんの病気などで急に休んだり早退したりが何度も続いたことがありました。

その時私が思ったのは子どもさんのことで休んだり早退することが嫌だということではないのですね。

休んだりするときの連絡には申し訳ないとLINEで連絡があるのですが、次に出会ったときに挨拶がありませんでした。

パンダ先生

私としては顔を合わせたときに一言でもすみませんとかあってほしかったのです

多分その人の場合はその時「休むときに謝っているからいいのではないか」という気持ちかと思うのですが。

貴方は「申し訳なさがいつもあります」とおしゃっているので周りの方に気を使っておられると思いますし私の同僚とは違うとは思うのですが。

やはり同僚の方々との日頃のコミュニケーションは大事だと思うのです。

迷うパンダ

人の気持ちは微妙なものですね

日頃からコミュニケーションがとれている人には何かあったときは進んで協力してあげようと思うのではないかと思います。同僚の方が年上ならばなおさらです。

気を使いすぎて疲れないようにする

貴方が日頃からお気使いされていてもそれ以上にされても今の状況ではやり過ぎではないかもしれません。

周りの同僚の方々が味方になってくだされば会社が子育てに優しくない体質でも少し働きやすくなるのではないでしょうか？

まとめ：働きながら別の職種での転職探しを

それから今の環境で仕事内容とお給料に関して良い面もあると思うのです。

特に仕事内容に不満がないというのはなかなかないことだと思うのです。それが事務となると一度辞めるとすぐに就ける職種ではない気がします。

もしも転職を考えるのならば今不満に思っている「休みにくい」という事がクリアできるところを中心に探されてみてください。

その他の条件も希望に合えば面接を受けられるのもよいかと思います。

登録後も条件変更可能で、就業後のバックアップが受けられる派遣スタッフも考えてみてくださいね。

Q: 子育てや介護をしながらでも派遣スタッフとして働けますか？

A: 派遣のお仕事では、さまざまな働き方が選べます。子育てや介護、家事と仕事を両立している派遣スタッフもたくさんいらっしゃいます。

例えば、このようなケースがあります。

▶ 午前中は家事にあてて午後から働く
▶ 午後4時には仕事を終了して残業はしない
▶ 扶養控除を受けられる範囲で働く

このように、ライフスタイルに合わせてお仕事を選べることは、派遣の魅力の一つです。
ただし、あまりに制約が厳しいと、ご紹介できるお仕事が限られてしまうのも事実です。まずはコーディネーターにご相談ください。納得のお仕事が見つかるよう、アドバイスします。

引用元：マイナビスタッフ

ただ今のところで働きながら転職活動をされるのがいいと思います。

そうすることで今の職場で恵まれている面が見えてくるかもしれません。

または職種は違ってもいいなと思えるところと出会えるかもしれませんよ。

職種を広げて転職活動をされ比較検討してみると気持ちも楽になるのではないでしょうか？

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転職しましたが、今の仕事や給与に関してはとても満足しています。

ですので、今のところ強く転職したいと思ったことはないのですが、多少の不満があります。

昇給なしの青果仲卸業から転職

現在の会社に入社する前は、青果仲卸業をしていました。

青果仲卸業は朝３時から昼１時までと一般の会社員とは違う時間帯の仕事でした。

仕事内容はそれほど難しくなかったのですが、給料が安く６年間働いて昇給が一度もなかったです。

そして青果仲卸業を退職し現在の建設業へ転職いたしました。

現場監督に転職してみて思ったこと

現在の会社では、住宅から工場、店舗など様々な現場の管理をしています。

自分が担当しているのは給排水衛生設備なので、1つの現場が長くても１週間ほどで工事が完了します。

しかし現場を１か所だけ担当しているわけではないので、毎日いろいろな現場へ車で移動しています。

もともと体を動かすことが好きで車の運転も嫌いではないので現在の仕事を辞めたいと思ったことはありません。

前職と比べると給料もアップしボーナスもいいので年収で１００万円以上の差があります。

毎年昇給もあるのでやりがいがあります。

現場監督が辛いとき

しかし、 唯一の不満点があります。

前職の時は「週休２日」だったのに対し現在の職場は「土曜日は隔週と日曜祝日休み」のみとなっています。

ですが、自分が担当している現場が稼働していたり、元請さんから急なお願いをされることがあれば出勤しなければいけません。

現場監督の将来が不安になるとき

実際の現場は基本的に日曜日のみ休みになっています。

迷うパンダ

つまり、休日出勤の頻度が高いのです

今は体力もあり、特に不満はないのですが、今後の結婚や老化などのライフスタイルの変化によっては困ることがあるかもしれませんよね？

現場監督はこれからどうしたらいい？

今の仕事内容や給与に不満がないということですので、現場監督への転職はとりあえず成功と言えるでしょうね。

パンダ先生

まず問題となるのは休日のことですね

純粋な休みが日曜日だけというのはやはり厳しいですね。しっかり休息とはならないといけないでしょう。

しかし休日の状況はすぐには改善はされないと思います。

そこで、貴方より経験の長い現場監督の方々に

をヒアリングされてみることをお勧めします！

パンダ先生

現場監督の仕事の魅力を再確認してみましょう！

同じ仕事なので悩みは似ていることが多いでしょうし、それに対しての解決策が聞ければ参考に出来ることもあるでしょう。

リフレッシュできる休日の過ごし方を考えてみて！

そして貴方ご自身でも休日にリフレッシュできることを見つけられるといいなと思いますね。

たとえば休日には仕事は持ち込まず好きなことだけをしたり、リラックスできる場所に行ったり、出来るだけ仕事のことを考えないような状況を作るのです。

たとえ週に一日しか休日がなくても、その過ごし方でリフレッシュできたりストレス解消になったりすると思いますので是非工夫して頂きたいと思います。

５年後10年後の転職を目標にする！

そして５年後１０年後に目を向けて転職は考えていかれるといいと思います。

現場監督の仕事は収入面でかなり幅があるようです。その差は資格や経験が関係するのではないでしょうか？

まず現場監督の仕事で出来るだけ高い収入を目指されるといいと思いますね。

その為には今されている日々の経験は重要な要素です。

忙しくても資格の勉強はかかさない

また資格取得も外せないでしょう。

転職に有利になるかどうかわからなくても、勉強をしていると履歴書にも書くとアピールにもなることがあります。

今より高い資格を取得することは休日も少ない中でたいへんかと思うのですが、目標にして頂きたいと思います。

まとめ

また現場監督の仕事は人とのコミュニケーション力も養えるので将来的に他の職種への転職にも有利だと思います。

20代でまだ若いので、今されている仕事のすべてが将来にとって役に立つ経験となると思います。

今の現場監督としての経験がたいへんだと考えるか今の仕事での経験を将来的なスキルにしていくかは貴方次第でもあると思います。

是非今の経験を将来のための有利な条件にしてほしいですね。

そして近い将来に、より好条件で転職することを目標に置いて頑張って頂きたいと思います。
目標を置くことで日々の仕事がよりやりがいのあるものにもなるかと思います！

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仕事内容や給料については満足していますが、現場の作業員の大変さを知ってほしいと思います。

新聞チラシ折込作業をやめたいとき

折り込みチラシは当日にならないと配送業者が数社有るため、全体でどのくらい部数があるか把握できず、出勤しないと当日の作業量がわからないことです。

平均出勤時間は３時間３０分程ですが、過去最短出勤時間は１時間なのに対し、年末の最長出勤時間は１２時間３０分と出勤時間にバラツキがある仕事です。

新聞チラシ折込作業を辞められない理由

自宅から徒歩３分の距離と近く、こんな近くの職場はなかなかありません。

迷うパンダ

辞めるともったいないと感じます

新聞チラシ折込作業が辛いとき

どうしても自分の予定がある場合は、早退も可能です。

ですが元々限られた人数で作業しているので、自分一人が抜けると残った作業員で全部終わらせるのに、数倍時間がかかるので早退や休みの申告も慎重になります。

通常日刊新聞は休刊日は月１回ですので、それ以外は休みはありません。

新聞チラシ折込作業の将来が不安になるとき

アルバイト雇用の私は週６日で出勤させてもらっていますが、社員さんは月１回の休みだけで年中働き通しです。

世間は働き方改革、という機運があるようですが、新聞販売店はその方向には向いていないようです。

２０１９年令和に元号が代わった際も特別に新聞が発行されたり、２０２０年の来年も大きいイベントが続きます。

広告特需と考えれば経済が上向きになるかも知れませんが、毎日現場の作業員は、汗だくで働いています。

新聞チラシ折込作業で働くひとはこれからどうする？

新聞業界のこれからが不安とのことですが、確かに数年間の間に東京オリンピック・パラリンピックを始め、大阪万博博覧会等ビックイベントが多いですね。但し、それにより労働時間が増えたり、人材を採用出来たりし、劇的な変化は考えにくいでしょう。どんな事も一時的なもなのに過ぎず、しばらく経てば今と変わらない環境になるかと考えます。

また、新聞社は電子配信を中心になっていくでしょう。実際に、広報の手法として、チラシのネット配信をしている企業もあります。

パンダ先生

このことを踏まえた上で、現在の働き方を変えるか変えないか、率直にどうしたいですか？

業務時間のバラツキと休みが取りづらい事を我慢するのか。もしくは通勤時間が少し長くなるが新しい場所で働くか。

転職に目を向けてみてはいかがでしょうか？

社員の方が休み無く働いているのに対して躊躇するかもしれませんが、ご自身の人生です。今の不満があなたを苦しめるのであれば、また違う環境でスタートするもあなたの自由です。

まとめ

新聞チラシ折込み作業の仕事は、近年イベントが多いこともあり伸びる可能性もあります。

しかし、これは飲食業、製造業、金融業など他の業界も同じです。

ほかの世界にも目を向けてみてはいかがでしょうか？

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今の仕事内容に関しては、そこまで不満ではないのですが、給与に関しては不安があり、転職したいと考えていますが、なかなか踏み切れません。

介護老人保健施設をやめたいとき

迷うパンダ

まずは給料が微妙なところです。

給与には賞与もありませんし、なんといっても人間関係とかでギクシャクすることもあったりするとやめたいと考えてしまいます。

自分はまだ良いのですが、他の職員とスタッフの間のギクシャクに自分がサンドイッチ状態にされることもしばしばあり、疲れます。

介護老人保健施設を辞められない理由

辞めれない理由については職員などスタッフの人員が少なく、なかなか若い子たちが入ってこないため、転職しようと思ってもなかなか動けない状況なんです。

介護老人保健施設が辛いとき

辛いことは職員同士との人間関係、ヘルパー・看護師の人たちとの仲をしっかりと良好なものにさせないといけないため、色々と気遣いが絶えません。

そして、勤務時間帯とかも不規則であり、長く働けることもあれば短時間で仕事が終わってしまう場合もあるので給料とかにも響いたりします。

入居者の人たちとのコミュニケーションをとる仕事でもありますから、ちょっとした些細なことでトラブルになってしまうことも度々あります。

介護老人保健施設の将来が不安になるとき

このまま今の仕事を続けていても給料も上がらず、人間関係でも疲れることが多いです。

ですので、この先のことを考えると不安になることが多いです。

介護とか医療関係の資格を複数持っているので、できれば給料が良く職場環境の良いところに転職をしたいです。

介護老人保健施設はこれからどうしたらいい？

職場の人間関係の悩みは何よりも辛いですね。貴方は他の職員の方やスタッフの方の板挟みになって悩んでおられるところから本当に優しい方なんだと思います。

看護師さんやヘルパーの方と良好な関係を作ろうとされたり入居者の方々とも良いコミュニケーションを取ろうとされたりすごく努力されていることが伝わってきます。

パンダ先生

責任感も強くある程度の立場にもあるのでしょうね

資格も複数お持ちですし、経験もあるし転職活動にはプラスに働くと思います。年齢的にも３０代ならばまだまだ大丈夫だと思いますよ。

働きながら転職先を探す

仕事内容に関してあまり不満がないというところは職種を決める重要なポイントかと思います。貴方の優しさや人柄から考えても今のお仕事に向いておられるかと思います。

待遇面のことを考えると転職することを考えていかれた方がいいと思いますよ。

今の職場で働きながら他のところを探してみてはいかがですか？探すのも今はネットで探せば仕事後に家でできますしその為にわざわざ休まなくてもいいですし。

まずは転職サイトに登録を

実は私もネットで転職サイトに登録し履歴書を送っていたことがあるんです。

登録していればアプローチされることもあるし、何より広く数多くの中から選ぶことができます。すごくいいなと思います。

パンダ先生

たぶん年齢のせいで、少し難しかったこともあったので早くやればよかったと思ったこともありました

私ももう少し早くネットで転職活動をすればよかったと思ったんですが、転職活動をしたことで、自分の現職の良い面も見えてきました。

もちろん待遇面で今より良い条件のところも多くありましたが、やはり待遇が良いということは仕事がハードだったり求められるものも大きいのかもしれません。

もしも面接まで行ったらそのあたりを今の職場と比較して検討されるといいと思います。

転職活動をすることで今の職場で悩んでいることもスキルアップにつながるし、今の経験（人間関係を円滑にしていく努力）が転職のアピールポイントになると思います。

介護職のおすすめ転職サイト

「マイナビ介護職」なら医療業界専任のキャリアアドバイザーが、求人情報の注目ポイントや面接の調整、給与交渉までしてくれます。

内定した後も、退職～入社までサポートしてくれるので、心強いですよ。

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人間関係を割り切ることも大切

今悩んでいる人間関係のこともどうすれば解決できるかを一番に考えるようにされると解決できることが増えるかと思います。

情やその場の状況にあまり流されないように客観的に状況を見るように意識していかれると気持ちも楽になるし状況も良くなることが多いです。

パンダ先生

少しクールに割り切ることも仕事では必要かと思いますよ

転職のチャンスを逃さないで！

若い人が入ってこなくてなかなか転職できないとありますが、これも貴方の優しさからだと思うんですね。

でもその優しさが転職のチャンスを逃してしまうこともあるので自分の将来を考えて行動していただけらたと思います。

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今の仕事や給与に関しては、不満はありませんが、ずっと続けられる仕事かどうかと言われると不安で転職したいと思うことがあります。

食材の宅配スタッフをやめたいとき

食材の宅配の仕事をしています。

一番大変でやめたいと思うところは、食材を決められたお宅に運ぶだけでなく、新規のお客様を開拓しなければならないところです。

毎日、配達先がたくさんあって時間が足りないにも関わらず、チラシをポスティングしたり、飛び込みの営業もしなければ、新規のお客様を開拓できません。

また、今いるお客様にもまめに声掛けをして、より多くの食材を注文してもらえるようにしなければなりません。

食材の宅配スタッフを辞められない理由

特に資格などを持っているわけではなく40代の自分には、なかなか希望に合う仕事は見つからず、何とか続けています。

食材の宅配スタッフが辛いとき

新規開拓や既存のお客さまのためにも、食材の味を知らなければなりません。

自分で自分のために会社の食材を注文して試食も必要です。

迷うパンダ

ですが、そういったお金はすべて自腹なので大変です

また、お正月のお節料理、クリスマスのケーキなど、その季節に応じた特別注文のノルマがあり、達成するのは大変です。

食材の宅配スタッフの将来が不安になるとき

配達先のお宅は、エレベーターのないアパートの5階、ということも多くあり、重い食材をかついでアパートの階段を上るのはとても大変です。

体力勝負の仕事なので、この先、年をとっても続けられる仕事だとは思いません。

大変な割に給与は安く、週休1日しかないのでとてもハードで辞めたいと思うことは多いです。

食材の宅配スタッフはこれからどうしたらいい？

配達することが基本のお仕事ですから本当に体力勝負ですね。そして食材は重いですからこの先続けていくことに不安を持たれていることにも納得できます。

パンダ先生

そんな状況から考えると転職はひとつの選択としてお勧めですね

今の仕事を生かせるとしたら宅配のドライバーがあります。

ですが、荷物にも重い物がありますし、階段を何段も上がらなければならないアパートもあるでしょう。

そうなると、結局今の状況とあまり変わらないかもしれませんね。

真剣に転職活動を！職種を広く探してみる

そう考えると違う職種で探してみられるのがよいのではないかと思います。

「なかなか希望に合う仕事が見つからず」ということは、今までにも探されたことがおありなのかもしれませんね。

転職を考える際には、ある程度年齢を重ねても続けられること、自分が興味を持てるかどうか、今までの経験を生かせるかなどが職種や業界を選ぶ基準になるかと思います。

とりあえずあまり職種を絞らず広い範囲で探していかれる方が多くの中から選んでいけるので良いかと思います。

そしてある程度の妥協は必要かと思います。どこで妥協するかは人それぞれでしょう。

パンダ先生

そして転職活動をしながら、現在の仕事の悩みを少しでも解決していただけたらいいなと思います

お客様とより良いコミュニケーションを取ることを意識する

「今のお客様にまめに声掛けをして多くの食材を注文してもらわなければならない」と悩むあなたですが、これは今のお客様とより良いコミュニケーションを取っていくことで変わっていくのではないかと思います。

「より多くの注文をしてほしい」という気持ちでお客様と接しているとそれは相手にも伝わってなんとなく押し付けられている感じを持たれてしまうと思います。

今もお客様に感謝の気持ちを伝えておられると思いますが、まずは今まで以上に感謝の気持ちを言葉や態度でお伝えし、その方がどんな食材を好んでおられるかなど嗜好を把握していくと良いと思います。

誰でも自分に興味を持ってくれる人を嫌いにはならないと思います。そして訪問した際に注文された食材の感想を聞いてみるのです。相手の感想（良い感想悪い感想どちらも）を聞くことに重点をおくことによって、よりその方の細かい嗜好が把握できると思います。

そうすることで、その方の嗜好に合った食材を的確にお勧めすることができると思います。またその情報は「生の声」として他のお客様にもお伝えすることができるのです。

気に入った人が多い食材は（特に直接聞いているのですから）自信を持って他のお客様にもご紹介できると思います。

パンダ先生

また、自分がお客様の立場だったらどんな事をしてほしいかも考えてみてください

これらの事は長年接客販売の仕事をしている私がいつも心がけていることなのです。

もちろん感想を聞くと言っても人はいろいろなので、聞かれるのがあまり好きではない方もおられると思います。

相手の反応を見ながら食材を勧めるというよりは、「このお客様とどうしたら良いコミュニケーションが取れるだろうか」という気持ちで接していかれるとお客様との信頼関係が更にできて注文も多く取れるようになっていくと思います。

そして新規開拓も信頼関係ができたお客様から紹介していただけたりするのです。もちろんすべてがスムーズにいく訳ではありませんが、コツコツとお客様とコミュニケーションを取っていくことで売り上げに結びついていくと思います。

転職活動で選んだ仕事と現職をしっかり比較検討してみる

また貴方自身もお客様と接することが楽しくなっていくのではないかと思います。

顧客が増えたり売上が伸びたりすれば、会社からの評価も上がるでしょう。会社の評価が上がれば貴方の悩みに会社が耳を傾けてくれて改善があるかもしれません。

現在のお仕事は自分のペースでできるものですが、同僚と共有していく仕事だと人間関係のゴタゴタがあることが多いです。

パンダ先生

現職ではそんな人間関係で悩まないなど、良い面もあるのでなないでしょうか？

転職活動をしながら是非現職と比較検討をしてみて良い選択をする参考になれば幸いです。

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